教學視導(dǎo)匯報材料通用

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教學視導(dǎo)匯報材料通用

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

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開學后及本學期工作：剖析一個滿意度測評結(jié)果，學習兩個報告，抓住三項重點工作，推動四種能力建設(shè)，落實七大任務(wù)。

上學期我校滿意度測評成績較低，主要原因有兩個方面：一是管理的問題；二是質(zhì)量的問題。管理的問題在于學校管理機制不健全，不科學；質(zhì)量的問題在于評價，案例實證教研活動，四重能力建設(shè)存在問題。基于此，開學后我們做了一下反思。

1、9、1學校主要領(lǐng)導(dǎo)，教導(dǎo)處全體同志，十大人物教師向王局長做了工作的總結(jié)和反思，剖析了上學期工作中存在的問題。

2、9、8學校班子的全體同志向王局長，劉書記做了工作的剖析和反思，深刻的總結(jié)了自身存在的問題，明確了新學期努力的方向。

3、9、15學校班子召開全體會議，開誠布公的剖析了班子成員存在的8大問題和工作的具體體現(xiàn)，統(tǒng)一了新學期的思想，明確了工作任務(wù)。

4、9、22學校召開全體教職工大會，我作為校長在會上面向全體教職工剖析了自己管理學校中存在的`6大問題，代表學校班子剖析了存在的7大問題，并向全體教職工致以深深的歉意。同時，我也提出了老師在日常工作中存在的5各方面，13個方面的問題。與老師們開誠布公的交流了思想，統(tǒng)一了認識，全校教職工的向心力得到了較好的凝聚。

針對上學期存在的問題，結(jié)合本學期學校的實際，9、2我校組織全體教職工會議，由我?guī)ьI(lǐng)教職工學習了王局長在初中教學工作會上所作的報告《解放自己與學生——改造作業(yè)設(shè)置與評價領(lǐng)域中的問題》，對上學期初中教學工作中存在的問題，本學期初中教學工作中的七大任務(wù)做了詳細的解讀。同時，我還帶領(lǐng)全體教職工學習了《山東省中小學教學工作基本規(guī)范》和《山東省中小學教育質(zhì)量綜合評價內(nèi)容》，對里面第六條、學業(yè)負擔狀況主要考查學生的客觀學習負擔和主觀學習感受。具體考查學生學習時間、課業(yè)質(zhì)量、課業(yè)難度、學習壓力等關(guān)鍵性指標進行了重點學習。王洪山副校長帶領(lǐng)全體教師學習了寇主任在初中教學工作會上所做的《2024——2024學年度初中教學工作評價報告》重點對報告中的8個數(shù)據(jù)表格進行了分析、學習，明確我校所在的位置，造成這個位置的初步原因，使老師們在新的學期做到有的放矢。另外，我們學校各教研組利用教研活動時間，認真的學習了各學科的評價報告，并結(jié)合報告中我校存在的具體問題在新的學期做出了相應(yīng)的安排。

1、抓住評價不放松。本學期，學校根據(jù)教育局教研室修訂的《評價方案》和《規(guī)程》，結(jié)合我校實際修訂了我校的《教學工作評價方案》，特別是作業(yè)部分進行了進一步的明確，適當增加了評價的分值（160分），并再一次明確，凡是在教學評價工作中成績居全校后四分之一的取消一切評優(yōu)評先資格。

2、案例實證教研活動成為常態(tài)。

截至目前，學校教導(dǎo)處已對五個新分來教師的課聽了一遍，聽課后各教研組都結(jié)合四種能力建設(shè)進行了深入細致的研討。研討的過程具備兩個優(yōu)點：一是我們的老師在評課的過程中進一步的熟悉了四種能力，進一步明確了活動設(shè)計的程序。二是在案例實證的過程中手把手的教給新老師什么是四種能力，四種能力在實際的教學設(shè)計中應(yīng)該如何把握，四種課型在教學過程中應(yīng)如何選擇和應(yīng)用，促進了新教師的發(fā)展。

3、建立科學的管理機制成為當務(wù)之急。我校根據(jù)自身管理機制中存在的問題，結(jié)合我校的實際突出了兩條管理線：一是校長——業(yè)務(wù)副校長——教導(dǎo)主任——年級主任——教研組長——教師這條業(yè)務(wù)管理線，核心是發(fā)揮教導(dǎo)處對學校教學的管理和指導(dǎo)作用。二是校長——分管校長——政教主任（團委）——年級主任——班主任——教師這條管理線，核心是突出政教主任（團委）在對學生安全和管理中的主要作用。

四重能力建設(shè)是一項長期的過程，對于我們學校來說尤其如此。經(jīng)過上學期的實踐，假期中的培訓(xùn)和提高，新學期的進一步學習，目前我校教師能夠較好的掌握和運用四種能力進行教學的教師初步達到55%左右；基本理解四種能力的教師達到85%左右，了解四種能力的教師達到90%以上。今后我們將繼續(xù)依托案例實證教研，大力推進四種能力建設(shè)，積極改造教學過程，提高教學質(zhì)量。

1、學校按照教育局和教研室的相關(guān)要求，開學初統(tǒng)一調(diào)配了老師資源，并認真學習了國家課程方案和地方課程方案，嚴格制定出了《遙墻中學課程總表》現(xiàn)已懸掛于東教學樓、西教學樓樓廳和校長室、教導(dǎo)處等位置，力爭開齊課程，開足課時。

2、學校根據(jù)實際制訂了《學校活動課程總表》，學生班級活動課程由學生在老師的指導(dǎo)下，自主設(shè)計，自主管理，自主評價，教師指導(dǎo)，嚴禁教師講授文化課。目前該活動課程總表與課程表一并在學校相關(guān)醒目位置掛出，接受學生、家長、教師監(jiān)督。

3、建立了學校作業(yè)管理機制。目前我校每一個班級中都設(shè)置了作業(yè)公示欄，學習委員每天都對語文、數(shù)學、英語、物理、化學作業(yè)布置的內(nèi)容，預(yù)計完成時間，作業(yè)布置是否分層進行統(tǒng)計，并有固定老師綜合后上報年級組。年級組每周一次對各班作業(yè)的布置進行分析評價，上報教導(dǎo)處進行備案。總體要求是作業(yè)總量每天不超過1、5小時，除五大科外，其他學科禁止留書面家庭作業(yè)。學校旨在通過自身努力，力爭使80%以上的教師布置的作業(yè)與教學目標一致，并做到分層設(shè)置。

4、學校嚴格執(zhí)行一科一輔的教輔資料征訂政策。各學科選用國家和省定目錄通過政府采購配套的練習冊，學校、班級、教師個人不存在為學生推薦教輔資料的事情，更不存在私自購買的問題。

5、一年來，學校始終強調(diào)，凡事能買到實驗用品的實驗，不論是那一個學科一律在實驗室進行操作，學校實驗開出率非常高，本學期一如既往的堅持下去，并爭取做得更好。

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