雇員經常請病假不上班當然讓雇主頭疼。然而在今日德國，雇主即便發現雇員玩“假病號”游戲也無可奈何，因為現今法律明文規定，老板要開除雇員須“理由充分證據確鑿”，不然反而可能被法庭判為“誣告”。實際上不少老板常常眼睜睜地看著某些“游樂成性”的雇員以病休為幌子出國度假，卻難以炒其魷魚。由此，德國的一些私家偵探社靈機一動，特別地增加了一項新的“打假”業務：一群專門幫助雇主尋找“假病號”的身份特殊的“醫療偵探”由此應運而生。
　　
　　顧名思義，醫療偵探的首要任務即是跟蹤、盯梢雇主提供的“嫌疑病號”，以幫助雇主掌握第一手證據。而一旦確認被監視人生病是假，逍遙是真，醫療偵探便以證人身份與被告人對簿公堂。
　　
　　精明強干的海科·瑪涅諾便是這樣一名出色的醫療偵探。據悉他手頭的活兒還挺多，忙時每天須同時為求助的老板監視好幾個嫌疑人。此君透露，最大的困難是他工作時還須注意打法律的“擦邊球”，不然可能反被對方控告侵犯隱私權，尤其是絕對不能做“破門而入”等犯法的傻事，跟蹤、偷拍或者攝像都必須在對手毫不知曉的情況下悄悄進行。
　　
　　不過其實，他往往無須冒犯法律也能“大功告成”，因為偷懶稱病的家伙大多并無警惕性，而且還往往很喜歡外出散心。瑪涅諾介紹說：“他們最愛光顧的去處是游泳池，其次是到酒吧喝上兩盅，甚至有一次，我還發現那嫌疑人竟然進了妓院！”
　　
　　迄今為止，瑪涅諾的偵探工作獲得了驕人的成績，而且常常是“馬到成功”。他認為這倒也順理成章，因為絕大多數上門的雇主往往是在有了九分的把握之后才會提出正式的求助申請。
　　
　　不過，這種醫療偵探盡管受到廣大雇主的青睞，卻讓更多的雇員們感覺心灰意冷。他們嚴正地指出，病號本是弱者，理應得到同情和幫助，而要是雇主疑心病重弄錯了對象，豈不是讓病號顏面盡失且蒙冤受屈？一位叫麗莎的長期病休在家的女雇員就表示：“如果我的老板派人監視我，我一定會感到非常失望。既然他這么不信任我，我日后也不可能為他賣命工作。”
　　
　　不少醫生也對醫療偵探提出異議。他們責問說：相關的法律寫得清清楚楚，生病的雇員有權利科學、合理、靈活地調整自己家的日常生活，以便盡快康復重返崗位。他可以做什么，不可以做什么，完全是視病情而定。比方說，脊椎病患者允許去游泳，而流感患者不行，但他仍然可以穿得暖暖和和地去公園散步。
　　
　　甚至也有雇主對醫療偵探敬而遠之。一名叫艾伯勒的老板認為，雇傭私家偵探的做法并不可取，故他寧可將這筆費用省下來，改用于調動員工的工作積極性。他介紹說：有段時間他們確實也聘請過醫療偵探調查假病號，但結果是鬧得人心惶惶，反而影響了員工的積極性，故最后他還是“明智”地放棄了醫療偵探。
　　
　　有趣的是，還有一些醫療偵探，跟蹤的對象卻并非假病號，反而是那些由醫療保險公司點名的諱疾忌醫的勤懇員工。原來，醫療保險公司并不支持這種消極的“忘我精神”，因為小病不治成大患，秋后算賬，還得靠醫保公司付錢填空。在這種情況下，醫療偵探的工作便是幫助保險公司發現那些工作狂式的“奮不顧身”者，并監督其看病吃藥好好休息。就這樣，醫療偵探往往肩負著雙重神圣任務：既鼓勵真正的病號及時就醫，又防止懶漢無事裝病。